Aviso de Privacidad
“Tu Juez Laboral.com” | www.tujuezlaboral.com
Última actualización: 5 de marzo de 2026
I. Identidad y domicilio del responsable
“Tu Juez Laboral.com”, proyecto de divulgación jurídica y formación en derecho laboral encabezado por el Dr. Antonio Ordóñez Serna, con sitio web www.tujuezlaboral.com, es responsable del uso y protección de tus datos personales.
Para efectos de este Aviso, puedes contactarnos en el correo electrónico contacto@tujuezlaboral.com o través de los formularios disponibles en la página.
II. Datos personales que recabamos
Los datos personales que podemos llegar a recabar a través de nuestros formularios de contacto, inscripción a cursos, talleres, eventos o suscripción a novedades incluyen:
- Datos de identificación: nombre completo.
- Datos de contacto: correo electrónico y número de teléfono.
- Datos de facturación: nombre o razón social, RFC y datos de contacto para emisión de comprobantes fiscales, en caso de que solicites factura.
“Tu Juez Laboral.com” no solicita ni trata, de forma habitual, datos personales sensibles (por ejemplo, estado de salud, afiliación sindical específica, origen étnico o creencias religiosas) a través del sitio web. Si en algún caso excepcional se requirieran, se te informará de manera expresa y se recabará el consentimiento correspondiente.
III. Finalidades del tratamiento
Los datos personales que recabamos serán utilizados para las siguientes finalidades primarias, necesarias para el servicio que solicitas:
- Atender y dar seguimiento a tus consultas formuladas a través del formulario de contacto del sitio.
- Gestionar tu inscripción, participación y seguimiento en las actividades académicas de “Tu Juez Laboral.com”, tales como cursos, talleres, conferencias o eventos en línea.
- Enviar información logística relacionada con dichas actividades (confirmaciones, recordatorios, materiales, constancias, encuestas de satisfacción).
- Gestionar la emisión de comprobantes fiscales cuando los solicites y administrar cobros relacionados con las actividades académicas que tengan costo.
Adicionalmente, podremos tratar tus datos para las siguientes finalidades secundarias:
- Enviar contenido educativo, noticias, invitaciones a futuros cursos, talleres y eventos académicos relacionados con el ámbito laboral.
Si no deseas que tus datos se usen para las finalidades secundarias, podrás manifestarlo en cualquier momento enviando un correo a contacto@tujuezlaboral.com o utilizando los mecanismos de cancelación o baja incluidos en los mensajes electrónicos. El no otorgar tu consentimiento para estas finalidades no afectará las finalidades primarias antes descritas.
IV. Fundamento del tratamiento y consentimiento
El tratamiento de tus datos personales se realiza al amparo de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares y su Reglamento.
El ingreso y envío de tus datos a través del sitio y de los formularios correspondientes implica tu consentimiento tácito para las finalidades primarias y, en su caso, para las secundarias, salvo que manifiestes lo contrario por los medios previstos en este Aviso.
V. Transferencias de datos personales
“Tu Juez Laboral.com” no vende ni cede tus datos personales a terceros ajenos al proyecto con fines comerciales.
Podremos realizar transferencias o encargos en los siguientes casos:
- Proveedores de servicios tecnológicos (por ejemplo, alojamiento web, herramientas de mailing o videoconferencia) que tratan datos personales por cuenta de “Tu Juez Laboral.com”, para las mismas finalidades descritas en este Aviso y bajo las medidas de seguridad y confidencialidad correspondientes.
- Autoridades competentes, cuando esté legalmente previsto y medie requerimiento fundado y motivado.
En estos casos, dichos terceros tratarán los datos conforme a nuestras instrucciones y al presente Aviso, sin que ello implique una nueva finalidad incompatible.
VI. Derechos ARCO y medios para ejercerlos
Tienes derecho a Acceder, Rectificar, Cancelar u Oponerte al tratamiento de tus datos personales (derechos ARCO), así como a revocar el consentimiento que hayas otorgado para su tratamiento, en la medida que la ley lo permita.
Para ejercer estos derechos, podrás enviar una solicitud al correo electrónico contacto@tujuezlaboral.com, incluyendo al menos:
- Nombre completo y medio para comunicarte la respuesta.
- Descripción clara de los datos respecto de los que buscas ejercer el derecho correspondiente.
- Una copia de tu identificación oficial o medio equivalente para acreditar tu identidad.
Te responderemos dentro de los plazos establecidos en la legislación aplicable, informándote sobre la procedencia de tu solicitud.
VII. Medios para limitar el uso o divulgación de tus datos
Además del ejercicio de los derechos ARCO, puedes en cualquier momento:
- Solicitar la baja de nuestras listas de envío de información académica o de novedades mediante los enlaces incluidos en los correos electrónicos o escribiendo al correo contacto@tujuezlaboral.com.
- Pedir que limitemos el envío de comunicaciones a ciertos temas o canales específicos.
VIII. Medidas de seguridad
“Tu Juez Laboral.com” implementa medidas administrativas, técnicas y físicas razonables para proteger tus datos personales contra daño, pérdida, alteración, destrucción o uso, acceso o tratamiento no autorizado.
Estas medidas pueden incluir, entre otras:
- Uso de conexiones cifradas mediante el protocolo HTTPS en el sitio web.
- Controles de acceso a las cuentas y sistemas de gestión de contenidos y correo electrónico.
- Políticas internas de confidencialidad para las personas que colaboran en la gestión del proyecto.
- Respaldo y protección de la información en servicios que cumplen estándares de seguridad adecuados.
Si bien ningún sistema es totalmente invulnerable, buscamos mantener un nivel de protección acorde con la naturaleza de los datos tratados.
IX. Notificación de vulneraciones de seguridad
En caso de que ocurra una vulneración de seguridad que afecte de forma significativa tus datos personales, “Tu Juez Laboral.com” te informará, a través de los medios de contacto que tengamos registrados, sobre la naturaleza del incidente, los datos comprometidos y las medidas recomendadas, conforme a lo previsto por la legislación aplicable y a las directrices de la Secretaría Anticorrupción y de Buen Gobierno a través del organismo “Transparencia para el Pueblo” (en sustitución al extinto Instituto Nacional de Acceso a la Información Pública y Datos Personales, INAI).
X. Cambios al presente Aviso de Privacidad
Nos reservamos el derecho de realizar en cualquier momento modificaciones o actualizaciones a este Aviso de Privacidad, para atender nuevas disposiciones legales, políticas internas o nuevas funcionalidades del sitio.
Cualquier cambio se publicará en www.tujuezlaboral.com, en la misma sección donde se encuentra este documento, indicando la fecha de la última actualización. Te recomendamos revisar periódicamente este Aviso.