Master Class
Análisis de casos con perspectiva de género en materia laboral
Aprende a identificar, analizar y argumentar casos laborales incorporando perspectiva de género, valoración de hechos, pruebas y contexto jurídico.
Imparte: Jueza Karla Ortiz
- 18 de junio
- 19:00 a 21:00 h
- Zoom
La perspectiva de género ya es obligación procesal, no opción.
Desde la reforma laboral y los criterios de la SCJN, los juzgadores están obligados a analizar los casos con perspectiva de género. El abogado que no sabe cómo operar ese análisis está en desventaja frente al tribunal —y frente a su propia contraparte.
01 No basta con invocarla
Desde la reforma laboral y los criterios de la SCJN, los juzgadores están obligados a analizar los casos con perspectiva de género. El abogado que no sabe cómo operar ese análisis está en desventaja frente al tribunal —y frente a su propia contraparte.
02 El expediente habla antes que tú
Si los hechos no están construidos con perspectiva de género desde el inicio, ninguna intervención oral en audiencia podrá remediarlo en juicio.
03 Criterios en constante evolución
Los estándares del Poder Judicial cambian. Quien no los actualiza trabaja con marcos vencidos que no corresponden al tribunal que enfrenta hoy.
04 Una sesión. Dos horas. Impacto real.
Desde la reforma laboral y los criterios de la SCJN, los juzgadores están obligados a analizar los casos con perspectiva de género. El abogado que no sabe cómo operar ese análisis está en desventaja frente al tribunal —y frente a su propia contraparte.
Sobre la instructora
Jueza Karla Ortiz
La Jueza Karla Alín Ortiz Domínguez forma parte del Poder Judicial de la Federación desde 2002 y actualmente se desempeña como Jueza de Distrito Especializada en Materia de Trabajo, adscrita al Quinto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de México, con sede en Naucalpan.
Su trayectoria reúne experiencia jurisdiccional, formación especializada y participación directa en el nuevo sistema de justicia laboral. Desde la función judicial ha conocido audiencias, planteamientos, pruebas, argumentos y errores que pueden incidir en la forma en que se analiza un caso laboral.
Su perfil aporta valor porque permite acercarse al proceso desde la mirada de quien revisa, valora y resuelve. No se trata solo de estudiar la norma, sino de comprender qué observa un órgano jurisdiccional en audiencia, qué debilita una intervención y qué elementos ayudan a construir una posición jurídica más sólida.
Además de su labor jurisdiccional, cuenta con formación en Derecho del Trabajo, Justicia Laboral, Amparo y Derecho Penal. También ha desarrollado actividad docente en programas de formación judicial, instituciones académicas y espacios especializados.
Su experiencia permite abordar la materia laboral con una visión práctica, actualizada y conectada con las exigencias reales de los tribunales laborales federales.
Una sesión con quien resuelve los casos desde el estrado.
- 18 de junio
- 19:00 a 21:00 h
- Zoom
Proceso de inscripción
1. Realiza el pago por transferencia
Datos para la transferención
Banco: BBVA
Cuenta: 0126747574
CLABE Interbancaria: 012180001267475741
Beneficiario:
Academia Laboral Mexicana.
Concepto:
Nombre y apellido del alumno.
2. Completa tu inscripción
Después de realizar el pago:
1. Llena el formulario de inscripción.
2. Adjunta el comprobante de transferencia.
3. Ingresa tu correo y selecciona tu tipo de inscripción
Utiliza el correo con el que te registraste en Academia Laboral Mexicana y selecciona “Ya tengo matrícula ALMX”. El sistema verificará tu correo y mostrará tu matrícula. Si no tienes matrícula asignada o es tu primera inscripción, selecciona “Soy alumno nuevo”.
4. Confirmación de acceso
Una vez recibida tu inscripción:
• verificaremos tus datos.
• recibirás un correo con los datos de tu inscripción.
• Una vez validados tus datos, recibirás por correo la confirmación de tu inscripción y los pasos a seguir.
5. Facturación (opcional)
Si requieres factura, solicítala al correo facturacion@tujuezlaboral.com adjuntando tu información fiscal y uso de CFDI. La facturación deberá solicitarse dentro del mes en que se efectúe el pago.