Master Class
Medidas Precautorias en Materia Laboral
Aprende a identificar, solicitar y combatir medidas precautorias en materia laboral, con enfoque práctico para proteger derechos, prevenir afectaciones procesales y sostener una estrategia útil dentro del juicio.
Imparte: Juez Cuauhtémoc Villela
- 22 de junio
- 19:00 a 21:00 h
- Zoom
Las medidas precautorias pueden definir el rumbo del conflicto antes de la sentencia.
En materia laboral, una medida precautoria no es un trámite accesorio. Puede impedir daños, conservar condiciones relevantes para el juicio o proteger derechos mientras se resuelve el fondo del asunto.
El litigante debe saber cuándo pedirla, cómo justificarla y cómo responder cuando la contraparte la solicita. Una medida mal planteada puede ser negada; una medida mal combatida puede producir consecuencias procesales y económicas relevantes.
01 No basta con pedir protección
Una medida precautoria exige justificar necesidad, urgencia, apariencia del derecho y riesgo procesal. El abogado debe construir la solicitud con argumentos claros, no solo con afirmaciones generales.
02 El momento procesal importa
Solicitar una medida fuera de tiempo o sin estrategia puede debilitar el planteamiento. Identificar cuándo intervenir es parte de una litigación laboral técnicamente sólida.
03 También hay que saber combatirlas
Cuando la contraparte solicita una medida precautoria, el litigante debe revisar su procedencia, proporcionalidad, efectos y sustento. No toda medida solicitada debe concederse en los términos planteados.
04 Una sesión práctica para litigantes laborales
Esta Master Class está diseñada para revisar las medidas precautorias desde su utilidad real en juicio: qué observar, qué argumentar y cómo evitar errores que puedan afectar la posición jurídica de una de las partes.
Sobre el instructor
Juez Cuauhtémoc Villela
El Mtro. Cuauhtémoc Villela Bueno cuenta con una trayectoria consolidada dentro del Poder Judicial de la Federación, donde ha desempeñado diversos cargos jurisdiccionales y administrativos, desde oficial judicial y oficial administrativo hasta secretario en juzgados de distrito, tribunales unitarios y tribunales colegiados de circuito.
Actualmente se desempeña como Juez de Distrito del Décimo Primer Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en el Estado de México, con sede en Naucalpan. Previamente fue titular del Sexto Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales en la misma entidad y también formó parte del Tribunal Laboral Federal de Asuntos Individuales con sede en Naucalpan.
Su trayectoria reúne experiencia jurisdiccional, formación especializada y participación directa en la justicia laboral federal. Desde la función judicial ha conocido asuntos, audiencias, planteamientos, pruebas, argumentos y problemas procesales que inciden directamente en la forma en que se analiza y resuelve un conflicto laboral.
Su perfil aporta valor porque permite acercarse al proceso desde la mirada de quien revisa, valora y decide. No se trata solo de estudiar la norma, sino de comprender qué observa un órgano jurisdiccional, qué errores pueden debilitar una estrategia y qué elementos ayudan a construir una posición jurídica más sólida.
Además de su labor jurisdiccional, cuenta con formación en Derecho, Derecho Procesal Constitucional y Derecho Laboral. También ha desarrollado una amplia actividad académica como docente, tutor, conferencista y ponente en programas de formación judicial, universidades e instituciones especializadas.
Su experiencia permite abordar la materia laboral con una visión práctica, técnica y actualizada, conectada con las exigencias reales de los tribunales laborales federales.
Una sesión para entender cuándo una medida precautoria debe solicitarse, sostenerse o combatirse.
- 22 de junio
- 19:00 a 21:00 h
- Zoom
Proceso de inscripción
1. Realiza el pago por transferencia
Datos para la transferención
Banco: BBVA
Cuenta: 0126747574
CLABE Interbancaria: 012180001267475741
Beneficiario:
Academia Laboral Mexicana.
Concepto:
Nombre y apellido del alumno.
2. Completa tu inscripción
Después de realizar el pago:
1. Llena el formulario de inscripción.
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4. Confirmación de acceso
Una vez recibida tu inscripción:
• verificaremos tus datos.
• recibirás un correo con los datos de tu inscripción.
• Una vez validados tus datos, recibirás por correo la confirmación de tu inscripción y los pasos a seguir.
5. Facturación (opcional)
Si requieres factura, solicítala al correo facturacion@tujuezlaboral.com adjuntando tu información fiscal y uso de CFDI. La facturación deberá solicitarse dentro del mes en que se efectúe el pago.