Taller: Interrogatorio y Contra-interrogatorio en Materia Laboral
24, 25 y 26 de febrero de 2026. Horario: 18:00 a 20:00 horas.
Objetivo del taller:
Analizar y desarrollar la técnica correcta del interrogatorio y contra-interrogatorio en el juicio laboral, desde una perspectiva estratégica, jurídica y práctica, con el fin de que las y los participantes dominen el control de la audiencia, la acreditación de hechos y la construcción de credibilidad ante el juzgador.
El taller tiene como finalidad que las y los asistentes comprendan que el interrogatorio no es un acto mecánico ni improvisado, sino una herramienta de dirección procesal que incide directamente en la valoración de la prueba y en el sentido de la resolución judicial.
Dirigido a:
Abogadas y abogados litigantes en materia laboral, estudiantes de derecho y personas operadoras jurídicas interesadas en fortalecer sus habilidades de litigación oral, particularmente en el desahogo de las pruebas testimonial, confesional y pericial dentro del nuevo sistema de justicia laboral.
Contenido:
El taller aborda de manera integral la técnica del interrogatorio y contra-interrogatorio en materia laboral, partiendo del marco jurídico aplicable y su lectura estratégica.
Se estudia el interrogatorio como técnica probatoria y de dominio de audiencia, analizando su aplicación en las pruebas testimonial, confesional y pericial, así como las diferencias entre preguntar, posicionar y dirigir.
Se desarrollan criterios para:
Identificar hechos controvertidos y cargas probatorias
Diseñar interrogatorios con intención probatoria
Controlar al declarante sin confrontación innecesaria
Detectar errores comunes en preguntas y objeciones
Ejecutar un contra-interrogatorio eficaz para debilitar la versión contraria
El análisis se realiza desde la lógica del estudio judicial del juicio laboral, con énfasis en cómo el juez percibe, califica y valora cada pregunta formulada en audiencia.
Metodología de trabajo:
El taller se desarrolla bajo una metodología práctica y aplicada. Durante las sesiones se trabaja con ejercicios reales, análisis de casos, simulaciones de audiencia, redacción de preguntas, desahogo de pruebas y retroalimentación directa.
El enfoque permite a las y los participantes comprender cómo se evalúan los interrogatorios en sede jurisdiccional y cómo evitar deficiencias que impidan un pronunciamiento favorable de fondo.
Qué incluye:
- Cuadernillo de trabajo digital, diseñado específicamente para las sesiones
- Ejercicios prácticos, dinámicas y simulaciones
- Revisión y retroalimentación sobre los planteamientos trabajados
- Acceso posterior a las sesiones para consulta
- Constancia de participación
Modalidad:
Tres días de sesiones impartidas por Zoom.